Offre d'emploi: Coordonnateur ou Coordonnatrice aux communications Voices-Voix

Poste : Coordonnateur / Coordonnatrice aux communications

Date de début : 21 juillet 2014, négociable
Durée du contrat : 6 mois, contrat de consultant(e), possible de renouveler
Salaire : 15 $/heure
Nombre d’heures : Temps partiel, 15 à 20 heures par semaine
Emplacement: Montréal ou Ottawa, de préférence
Les candidatures doivent être reçues avant 17h le mercredi 9 juillet.

 

Voices-Voix recrute un Coordonnateur/Coordonnatrice aux communications à temps partiel. Nous sommes à la recherche d’une personne ayant certaines connaissances du secteur des droits humains et de la justice sociale au Canada et une compréhension des enjeux auxquels font face les organismes à but non lucratif au Canada. La personne doit être organisée, bilingue, fiable, capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome, et possède de l’expérience dans l’organisation et/ou les communications. Ce poste est une excellente opportunité pour développer son réseau professionnel et gagner de l’expérience dans un contexte canadien posant de grands défis pour la société civile.

 

Description de l’organisme :

Voices-Voix est une coalition non partisane constituée d'organisations et de citoyens canadiens luttant pour la protection de nos droits collectifs et individuels relatifs à la contestation, au plaidoyer et à l’espace démocratique. La coalition Voices-Voix a été fondée le 21 avril 2010 et compte plus de 200 organisations membres à travers le Canada.

Voices-Voix se consacre à la documentation du bâillonnement des personnes, organismes de la société civile et institutions qui ont exprimé des opinions contestataires, afin de mettre en évidence la tendance qu’a le gouvernement fédéral de réduire au silence les voix critiques au Canada. Cette activité principale de la coalition se retrouve dans la publication en ligne du Projet de recherche. Voices-Voix fait également la promotion d’un débat public autour de ces enjeux et de la défense de l’espace démocratique au Canada, en participant à des événements et aux débats en ligne. www.voices-voix.ca

 

Responsabilités :

Communications internes

  • Travailler avec le Comité éditorial pour faire le suivi des études de cas et publier le Projet de recherche sur le site web de Voices-Voix
  • Faire une veille de l’actualité et choisir des nouvelles pertinentes pour la revue de presse sur le site web ainsi que la recherche du Comité éditorial
  • Maintenir et mettre à jour la base de données des études de cas pour le Projet de recherche
  • Coordonner les communications au sein du Comité de direction (organiser les appels conférence et rencontres, préparer les ordres du jour, faire le procès verbal, etc.)
  • Recruter et superviser des bénévoles stagiaires (selon les besoins, en médias sociaux et traduction)
  • Faire la mise à jour et sauvegarde régulière des documents de l’organisation, afin d’assurer la pérennité de Voices-Voix et conserver la mémoire institutionnelle

Communications externes

  • Gérer les profils médias sociaux (Facebook et Twitter) de la coalition de manière efficace
  • Gérer la liste d’envoi de Voices-Voix, maintenir et mettre à jour les listes de contacts, répondre aux courriels entrants
  • Établir la communication avec les médias (rédaction de communiqué de presse, contact avec les journalistes, gestion des entrevues) lorsque décidé avec le Comité de direction
  • Assurer la qualité du site web au niveau contenu et visuel et assurer la publication des études de cas ainsi que des articles de presse et des rapports
  • S’assurer que les communications et le site web soient disponibles en français et en anglais
  • Mettre à jour et traduire en français ou en anglais des études de cas du Projet de recherche
  • Faire la promotion du matériel audio-visuel et écrit afin de faire rayonner le travail de la coalition

Réseau et alliés

  • Se tenir au courant des développements du mouvement progressiste au Canada et des nouvelles au sein de la coalition plus large
  • Travailler à favoriser la participation des membres de la coalition et élargir sa portée
  • Soutenir la présence et la participation de Voices-Voix lors d’événements et de prises de parole

 

Compétences :

  • Un diplôme en science politique, droit, journalisme, communication, ou autre science sociale
  • 1 à 2 ans d’expérience avec des organisations de justice sociale au Canada
  • Très bonne connaissance du contexte politique canadien (le secteur des droits humains et des ONGs, les changements de politiques du gouvernement fédéral, les enjeux du travail de plaidoyer et de contestation au Canada)
  • Une compréhension de la mission et des valeurs de Voices-Voix
  • Bilingue français-anglais
  • Excellentes compétences en organisation et en administration
  • Sens de l’initiative, autonome et fiable
  • Bon entregent et capacité à superviser
  • Expérience dans les plateformes de médias sociaux
  • À l’aise avec le télétravail et un milieu de travail à distance
  • Attention aux détails et bonne capacité multitâche
  • Connaissance de MS Office, Google docs et autres outils de travail en ligne


Rémunération : 15 $/heure, temps partiel (15 à 20 heures par semaine), contrat de travailleur/travailleuse autonome (pas d’avantages sociaux)

Pour déposer sa candidature : Veuillez envoyer une lettre de motivation (1 page max) et un CV (1 page max) avant le mercredi 9 juillet, 17h heure de l’est à communications@voices-voix.ca avec comme objet « Voices-Voix Coordinator ». Dans votre lettre de motivation, SVP donnez des précisions sur votre expérience avec des organisations similaires, ainsi que votre connaissance du mandat de Voices-Voix et/ou du contexte canadien politique d’aujourd’hui. Les candidats et candidates retenus seront contactés pour une entrevue (téléphone ou en personne dépendamment de l’emplacement) entre le 11 juillet et le 17 juillet. Vous pouvez déposer votre candidature en anglais ou en français.

Politique d’équité en emploi : Les personnes issues de communautés typiquement marginalisées, comprenant mais ne se limitant pas aux femmes, aux Premières nations, aux personnes vivant en situation de handicap, aux minorités visibles, aux personnes des communautés queers et trans, ainsi que les personnes issues de classe ouvrière sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe généralement marginalisé et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de motivation.

Emplacement : Le Coordonnateur ou la Coordonnatrice peut travailler à partir des bureaux d’organisations partenaires à Montréal (Alternatives) ou à Ottawa (Amnesty International Canada) et peut travailler de la maison. La majorité du travail se fait par correspondance via courriel, téléphone et Skype.

Horaire : À moins d’être précisé par le Comité de direction, le Coordonnateur ou la Coordonnatrice est libre de décider de son horaire (avec une préférence pour une disponibilité entre lundi et vendredi et entre 9h et 17h, et variant selon le bureau d’accueil). Des déplacements à Ottawa sont requis occasionnellement.

Supervision et environnement de travail : Le Coordonnateur ou la Coordonnatrice travaille avec le Comité de direction et lui rend compte. Le Coordonnateur ou la Coordonnatrice comprend qu’en tant qu’unique employé à temps partiel pour Voices-Voix, ce poste demande de la flexibilité et une volonté de travailler avec peu de supervision.

 

Cliquez sur le lien ci-dessous. L'offre en français suit l'anglais.

 

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